Training: Hoe word je een woest aantrekkelijke werkgever? 

In 5 stappen succesvol experimenteren met personeelsbeleid

Lennard Toma, Spreker, schrijver en organisatiepsycholoog

5 lessons

30 min

8.7

1. Waarom je personeelsbeleid veranderen?
0:03
2. Waarom experimenteren belangrijk is?
0:05
3. In 5 stappen succesvol experimenteren met personeelsbeleid
0:08
4. Twee voorbeelden van experimenten
0:05
5. Waar begin je en wat zijn de valkuilen?
0:04

Ontdek hoe kandidaten voor je in de rij gaan staan 

Wat willen jouw werknemers? Hoe willen ze georganiseerd zijn? Wat past precies bij ze? Door de technologische vooruitgang verandert de wereld supersnel. Daardoor is het werk een stuk complexer geworden dan bijvoorbeeld 100 jaar geleden. Echter, zijn we als bedrijven nog steeds hetzelfde georganiseerd: management lagen, strakke organogrammen, duidelijke protocollen, structuren en regels. Maar in een krappe arbeidsmarkt, waar bedrijven vechten om goede medewerkers, is het belangrijk dat je nieuwe dingen bedenkt, waardoor jouw medewerkers hun werk zo efficiënt mogelijk kunnen doen maar ook veel werkgeluk kunnen ervaren, lekker in hun vel zitten, niet bij jouw bedrijf weg gaan en nieuwe medewerkers zelf bij jou aankloppen om bij je te mogen komen werken. Maar hoe doe je dat?

Lennard Toma is spreker, schrijver en organisatiepsycholoog. Lennard heeft heel wat gekke experimenten gedaan op het gebied van personeelsbeleid bij verschillende bedrijven. Van zelfsturende ontslagrondes, collega’s die hun eigen salaris bepalen, tot afschaffen van functies en meer. In deze training vertelt Lennard Toma over hoe experimenteren in je personeelsbeleid en in je organisatie ervoor kan zorgen dat je een heel nieuw toekomstbestendig bedrijf kan worden. Je ontdekt wat het belang van experimenteren is en hoe je dat precies kan doen. Je ontvangt een stappenplan en Lennard geeft je voorbeelden van zijn experimenten zodat je ontdekt hoe het precies werkt. Je hoort wat de valkuilen zijn, waar je tegenaan gaat lopen, en waar je het beste kan beginnen om te gaan experimenteren,

Word met deze training (30 min.) een aantrekkelijke werkgever en:

  • Ontvang een 5 stappenplan om succesvol te experimenteren;
  • Krijg je voorbeelden van succesvolle en minder succesvolle experimenten;
  • Leer je de valkuilen en waar je tegen aan gaat lopen en waar je het beste kan beginnen;
  • Ontdek je hoe je een woest aantrekkelijke werkgever wordt waar de kandidaten voor in de rij staan.

Meet your teacher

Lennard Toma
Spreker, schrijver en organisatiepsycholoog

Van zelfsturende ontslagrondes, collega’s die hun eigen salaris bepalen, tot afschaffen van functies en nog veel meer, Lennard Toma heeft ermee geëxperimenteerd. Met zijn experimenten helpt Lennard Toma mkb’ers bij het verbeteren van hun recruitmentprocessen. In deze training neemt Lennard je mee in zijn aanpak van experimenteren. Wat werkt wel en wat werkt niet. Hij gaat je inspireren en laten zien hoe je zelf kan experimenteren met personeelsbeleid in je eigen bedrijf om jouw personeelstekort op te lossen.

Zijn boodschap: “Blijf experimenteren in je personeelsbeleid”

WIJ DENKEN DAT JE DEZE TRAININGEN
OOK INTERESSANT ZOU VINDEN

ONZE PARTNERS