Ontdek hoe kandidaten voor je in de rij gaan staan 

Wat willen jouw werknemers? Hoe willen ze georganiseerd zijn? Wat past precies bij ze? Door de technologische vooruitgang verandert de wereld supersnel. Daardoor is het werk een stuk complexer geworden dan bijvoorbeeld 100 jaar geleden. Echter, zijn we als bedrijven nog steeds hetzelfde georganiseerd: management lagen, strakke organogrammen, duidelijke protocollen, structuren en regels. Maar in een krappe arbeidsmarkt, waar bedrijven vechten om goede medewerkers, is het belangrijk dat je nieuwe dingen bedenkt, waardoor jouw medewerkers hun werk zo efficiënt mogelijk kunnen doen maar ook veel werkgeluk kunnen ervaren, lekker in hun vel zitten, niet bij jouw bedrijf weg gaan en nieuwe medewerkers zelf bij jou aankloppen om bij je te mogen komen werken. Maar hoe doe je dat?

Lennard Toma is spreker, schrijver en organisatiepsycholoog. Lennard heeft heel wat gekke experimenten gedaan op het gebied van personeelsbeleid bij verschillende bedrijven. Van zelfsturende ontslagrondes, collega’s die hun eigen salaris bepalen, tot afschaffen van functies en meer. In deze training vertelt Lennard Toma over hoe experimenteren in je personeelsbeleid en in je organisatie ervoor kan zorgen dat je een heel nieuw toekomstbestendig bedrijf kan worden. Je ontdekt wat het belang van experimenteren is en hoe je dat precies kan doen. Je ontvangt een stappenplan en Lennard geeft je voorbeelden van zijn experimenten zodat je ontdekt hoe het precies werkt. Je hoort wat de valkuilen zijn, waar je tegenaan gaat lopen, en waar je het beste kan beginnen om te gaan experimenteren,

Word met deze training (30 min.) een aantrekkelijke werkgever en:

• Ontvang een 5 stappenplan om succesvol te experimenteren;
• Krijg je voorbeelden van succesvolle en minder succesvolle experimenten;
• Leer je de valkuilen en waar je tegen aan gaat lopen en waar je het beste kan beginnen;
• Ontdek je hoe je een woest aantrekkelijke werkgever wordt waar de kandidaten voor in de rij staan.